Berita Terbaru
Loading...

Terbaru

18 Juli 2019
RIP Agus Sasamu, Sang Pengabdi Tanpa Pamrih di BPSDMD Prov. Sulut

RIP Agus Sasamu, Sang Pengabdi Tanpa Pamrih di BPSDMD Prov. Sulut

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia daerah Provinsi Sulawesi Utara berduka dengan kepergian salah satu pegawai paling lama bertugas di BPSDMD yaitu, Bapak Agus Sasamu. Sang Pengabdi tanpa pamrih dari BPSDMD Prov. Sulut. Bapak Agus Sasamu yang dilahirkan di Palu, 6 April 1967, telah mengabdi di BPSDMD Prov. Sulut (Badan Diklat) sejak pertama kali Badan Diklat dibentuk tahun 1987 dan berkantor di Pakowa.

Bapak Agus Sasamu dalam melaksanakan tugasnya di BPSDMD selama puluhan tahun dikenal sebagai seorang yang mengabdi tanpa batas, berbuat baik tanpa ingin dipuji dan bekerja tanpa mengeluh. Tidak terhitung jumlah pegawai yang sempat dilayani oleh beliau, dan hampir semua PNS maupun pensiunan yang pernah mengikuti pendidikan dan pelatihan di BPSDMD pasti mengenal integritas dan kinerja beliau yang tak perlu diragukan lagi karena telah teruji selama puluhan tahun.

Selamat jalan Pak Agus Sasamu, segala perbuatan baikmu menjadi teladan bagi kami.
11 Juli 2019
Sambut Kepercayaan KPK Sebagai TUK, Langkah Besar BPSDMD Sukseskan Agenda Prioritas ODSK

Sambut Kepercayaan KPK Sebagai TUK, Langkah Besar BPSDMD Sukseskan Agenda Prioritas ODSK

Suasana Pertemuan dengan Tim dari KPK
Tim Komisi Pemberantasan Korupsi kembali mengunjungi BPSDMD Prov. Sulut dengan maksud menindaklanjuti kerjasama antara KPK dengan Pemprov Sulut dalam hal ini BPSDMD yang akan menjadi Tempat Uji Kompetensi (TUK) Sertifikasi Penyuluh Antikorupsi. KPK menurunkan dua srikandinya dari Kedeputian Bidang Pencegahan KPK, yakni Dian Rachmawati (Spesialis Pusat Edukasi Antikorupsi) dan Rischa Melisa (Administrasi Sekretariat Jenderal Muda) untuk bertemu dengan pihak BPSDMD beserta jajaran.
Pertemuan ini terlaksana pada hari Rabu, 10 Juli 2019, dimoderatori langsung oleh Kepala BPSDMD Prov. Sulut Ir. Jefry Senduk dan berlangsung dalam suasana keakraban karena adanya kesepahaman dari peserta pertemuan tentang pentingnya Pencegahan korupsi. Beberapa masalah teknis tentang persiapan dan pelaksanaan uji kompetensi dibicarakan serta dimantapkan melalui pertemuan ini.
Kepala BPSDMD Prov. Sulut, Ir. Jefry Senduk mengatakan bahwa dengan ditunjuknya BPSDMD Prov. Sulut menjadi TUK sertifikasi penyuluh antikorupsi menunjukkan kepercayaan dari insitusi KPK kepada BPSDMD untuk bersama-sama mencegah terjadinya korupsi dan hal ini selaras dengan agenda prioritas ODSK dalam hal meningkatkan manajemen pemerintahan yang bersih, efektif dan terpercaya. Karena itu semua stakeholder BPSDMD Sulut wajib mensupport dan mensukseskan kegiatan uji kompetensi penyuluh antikorupsi yang akan dilaksanakan di TUK BPSDMD Prov. Sulut. Lebih lanjut Ir. Jefry Senduk mengatakan kegiatan ini merupakan kolaborasi berani jujur hebat untuk Sulut Hebat.
09 Juli 2019
no image

Penyerahan SK Kenaikan Pangkat untuk 2 Pejabat Fungsional Widyaiswara

Dalam apel kerja hari Selasa, 9 Juli 2019 dilaksanakan juga SK kenaikan pangkat untuk beberapa pejabat fungsional widyasiwara yang diserahkan oleh Kepala Bidang Sertifikasi Komptensi dan Pengelolaan Kelembagaan BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara, Bapak Hes Mongkaren, SH.
Pejabat fungsional yang menerima kenaikan pangkat/golongan:
1. Dr. Ir. Ferdinatus Taruh, M.Si, Widyaiswara Ahli Madya, menjadi Pangkat/golongan: IVc/Pembina Utama Muda
2. Recky Pangerapan, SE., MM, Widyaiswara Ahli Madya, menjadi Pangkat/golongan: IVa/Pembina

Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan BPSDMD Prov. Sulut mengucapkan selamat kepada pejabat fungsional widyaiswara yang telah menerima SK kenaikan pangkat, dan mengingatkan bahwa kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan dari pemerintah kepada para ASN yang dianggap layak menerimanya, karenanya diharapkan momen kenaikan pangkat harusnya menjadi pemacu kinerja ASN untuk menjadi lebih baik lagi.
08 Juli 2019
Support BPSDMD Prov. Sulut untuk Program ODSK melalui Pelatihan Dasar CPNS

Support BPSDMD Prov. Sulut untuk Program ODSK melalui Pelatihan Dasar CPNS

Peserta Latsar CPNS dalam seminar Aktualisasi

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara terus melakukan aktivitas dalam menyiapkan, meningkatkan maupun mengembangkan kemampuan aparatur sipil negara untuk melaksanakan tugas fungsinya sebagai pelayan publik. Kegiatan terbaru yang dilakukan BPSDMD berupa pelaksanaan seminar rancangan aktualisasi/habituasi pelatihan dasar CPNS Kota Tomohon yang merupakan kolaborasi BPSDMD dengan Pemerintah Kota Tomohon. Seminar ini diikuti oleh 186 peserta pelatihan yang dibagi menjadi beberapa kelompok bimbingan coach yang sudah mengikuti workshop/pelatihan tentang kurikulum Pelatihan Dasar CPNS yang terbaru, hal ini sebagai bukti konsistensi BPSDMD menjaga kualitas penyelenggaraan diklat sesuai regulasi.

Kepala BPSDMD Prov. Sulut, Ir. Jefry Senduk, mengatakan CPNS selama mengikuti Pelatihan Dasar dibekali dengan nilai-nilai dasar yang harus dimiliki oleh PNS dalam menjalankan perannya sebagai pelayan publik, nilai dasar tersebut adalah ANEKA; Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Lebih lanjut Kaban BPSDMD mengatakan kegiatan pelatihan dasar CPNS ini merupakan salah satu kegiatan yang dilaksanakan BPSDMD untuk mendukung program ODSK di bidang pembentukan dan peningkatan kapasitas sumber daya aparatur yang mumpuni untuk dapat menjalankan fungsinya sebagai pelayan masyarakat. Karena CPNS dididik dan dilatih untuk bisa melayani  semua lapisan masyarakat secara profesional, berintegritas, tidak membeda-bedakan, bertanggungjawab dan mempunyai perilaku anti korupsi.

Setelah kegiatan seminar dilaksanakan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Pemerintah Kota Tomohon kerjasama dengan BPSDMD Prov. Sulut resmi ditutup pada tanggal 3 Juli 2019 di ruangan integritas BPSDMD Prov. Sulawesi Utara oleh Sekretaris Daerah Kota Tomohon Ir. Harold V. Lolowang, MSc yang dihadiri oleh Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara Ir. Jefry Senduk, Kepala BKPSDM Kota Tomohon Drs. Daniel Pontonuwu, serta beberapa pejabat baik di lingkungan BPSDMD Prov. Sulut maupun pejabat di lingkungan pemerintah Kota Tomohon. Pelatihan dasar ini berlangsung selama 51 hari kerja mulai tanggal 6 Mei-3 Juli 2019 yang terdiri dari 21 hari on campus dan 30 hari off campus (masa mengaktualisasikan nilai-nilai dasar prosesi PNS).

Selain Kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Kota Tomohon, dalam tahun ini Pelatihan Dasar CPNS teragendakan  juga untuk dilaksanakan bersama beberapa kabupaten/kota serta Kementrian/Lembaga Pusat yang bekerjasama dengan BPSDMD Prov. Sulut.

30 Juni 2019
no image

Bencmarking to Best Practice Diklat Kepemimpinan Tingkat III Kota Manado

Tujuan Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat III adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan taktikal pada pejabat struktural eselon III yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing. Untuk mencapai tujuan tersebut maka kompetensi yang dibangun pada Diklat Kepemimpinan Tingkat III adalah kompetensi kepemimpinan taktikal yaitu kemampuan menjabarkan visi dan misi instansi kedalam program instansi dan memimpin keberhasilan pelaksanaan program tersebut yang diindikasikan dengan kemampuan :  (1) mengembangkan karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan menjunjung tinggi etika public , taat pada nilai-nilai, norma, moralitas dan bertanggungjawab dalam memimpin unit instansinya; (2) menjabarkan visi dan misi instansinya kedalam program-program instansi ;(3) melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam mengelola program-program instansi kearah efektifitas dan efisiensi pelaksanaan program ; (4) melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan program-program instansi yang lebih efektif dan efisien ; (5)  mengoptimalkan seluruh potensi sumberdaya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi program  unit instansinya.
Berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara, Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III , bahwa salah satu mata diklat dari Agenda Tahap III Merancang Perubahan dan Membangun Tim, salah satunya adalah  Benchmarking ke Best Practicedeskripsi mata diklat  tersebut  adalah membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program , melalui pembelajaran benchmarking, knowledge replication, dan knowledge customization. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya dalam mengadopsi atau mengadaptasi best practice.
Sebagai bagian pembelajaran, peserta diklat Kepemimpinan Tingkat III Kota Manado melaksanakan pembelajaran Benchmarking di Kabupaten Badung, Provinsi Bali pada tanggal 24 Juni sampai dengan 29 Juni 2019 yang dibagi dalam beberapa lokus. Setiap kelompok melakukan pendalaman sesuai lokus untuk mendapatkan informasi Best Practice di lokus tersebut. Hasil pendalaman oleh setiap kelompok dibuatkan laporan untuk kemudian dipresentasikan dalam diskusi kelas yang difasilitasi oleh Widyaiswara Ahli Utama, Dr. drh. Fredrik Rotinsulu.

Main Post